원스텝뉴스 이병희 기자 | 이천시는 3월 4일 보건소 중회의실에서 ‘이천시 투자유치 활성화 전략 수립 용역’ 최종 보고회를 개최했다. 이번 용역은 2025년 7월 착수하여 2026년 2월까지 약 7개월간 추진됐으며, 관내외 산업 데이터베이스(DB) 구축을 기반으로 한 맞춤형 투자유치 전략 수립, 타깃기업 발굴 등을 주요 과업으로 수행했다. 이날 보고회에서는 이천시 투자 환경 및 역량 진단 결과와 함께 수요자 중심 지원체계 구축, 미래산업 기업 투자유치 강화, 투자유치 타깃기업 선정 및 집중 유치활동 등의 전략이 제시됐다. 김경희 이천시장은 “오늘 최종 보고회는 단순한 연구용역의 마무리가 아니라, 이천시 투자유치 정책을 공격적인 실행 단계로 전환하는 출발점”이라며, “투자유치를 부서의 업무가 아닌 도시의 미래전략으로 추진하고, 기업이 실제로 체감할 수 있는 속도감 있고 신뢰 있는 지원체계를 구축하겠다”라고 강조했다. 이천시는 이번 전략을 토대로 부서 간 협업체계를 강화하고, 투자유치 인센티브 개선 및 전문성 강화 제도 도입을 단계적으로 추진하여 기업 투자와 양질의 일자리 창출로 이어질 수 있도록 행정
원스텝뉴스 이병희 기자 | 전라남도의회는 4일 도의회 초의실에서 제5기 의정자문위원회 2026년 제1차 회의를 개최하고, 전남광주행정통합특별법 통과에 따른 지역 균형발전 및 의회의 역할을 주제로 논의를 진행했다. 이날 회의에는 김태균 의장을 비롯해 이광일·이철 부의장, 각 상임위원장, 의정자문위원 등 50여 명이 참석했다. 김대성 전남연구원 상생협력단장은 주제발표를 통해 통합특별시 출범 이후 지역 간 형평성을 고려한 권역별 발전계획 수립과 재원 배분 기준의 명확화 필요성을 설명했다. 또한 확대되는 정책 권한과 재정 규모에 대응하기 위해 의회 내 입법조사·정책분석 기능의 강화 및 전문기구 설치의 필요성을 제시했다. 이어진 질의응답과 토론에서는 통합 이후 균형발전 기반 마련을 위한 실질적 보완 방안에 대해 다양한 의견이 논의됐다. 김미영 자문위원장은 “특정 지역으로 기능 편중을 방지하고 농어촌·도서지역까지 균형발전의 원칙이 실질적으로 구현될 수 있도록 제도적 장치를 마련할 필요가 있다”며 “특히, 교육에 있어 지역 간 여건 차이로 격차가 확대되지 않도록 교육 기회의 형평성 확보 방안이 병행
원스텝뉴스 이병희 기자 | 포천시가 2025년 하반기 주요 고용지표에서 경기도 1위를 기록하며 지역 내 일자리 기반과 고용 안정성이 높은 수준임을 확인했다. 포천시는 2025년 하반기 기준 ‘거주지 내 통근 취업자 비율’이 85.8%로 경기도 최고 수준을 기록했다. 거주지 내 통근 취업자 비율은 지역에 거주하는 취업자 가운데 동일 지역에서 근무하는 비율을 의미하는 지표로, 해당 수치가 높을수록 지역 내 일자리 기반이 안정적으로 형성되어 있음을 나타낸다. 포천시의 경우 대다수 취업자가 타 지역으로 이동하지 않고 지역 내에서 근무하는 구조가 형성된 것으로 나타났다. 이와 함께 ‘핵심 생산연령층(15세~64세) 고용률’도 73.1%를 기록하며 경기도 1위를 달성했다. 이는 지역 산업의 활력과 지속적인 일자리 창출 정책이 실제 고용 지표 개선으로 이어졌음을 보여주는 결과로 평가된다. 시는 그동안 산업단지 활성화와 중소기업 지원 확대, 맞춤형 취업 지원사업 추진 등을 통해 지역 내 일자리 창출과 고용 안정 기반을 강화해 왔다. 특히 시민이 지역 내에서 일하고 정착할 수 있는 고용 환경을 조성하는 데 정책 역량을 집중해
원스텝뉴스 이병희 기자 | 경기도의회 건설교통위원회 이홍근 의원(더불어민주당, 화성1)은 지난 2월 27일 경기도교육청 화성도서관에서 경기도교육청, 화성도서관, 향남학부모연합회 관계자들과 함께 현장 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 개관 20년이 경과하며 나타난 시설 노후화 문제를 점검하고, 변화하는 교육 환경에 걸맞은 공간 재구조화 방안을 모색하기 위해 마련됐다. 간담회에서는 옥상 및 창호 누수, 지하층 침수 이력, 1층 자료실 하중 문제 등 심각한 구조적 결함이 집중적으로 제기됐다. 특히 시설 노후화로 인해 도서관 이용객 수가 과거 대비 절반 수준으로 급감한 것으로 나타나, 참석자들은 단순 부분 보수가 아닌 구조 안전진단을 전제로 한 근본적인 리모델링이 시급하다는 데 뜻을 모았다. 공간 혁신안으로는 사설 독서실(스터디카페)을 선호하는 청소년들의 이용 패턴을 반영한 개방형 북카페 조성과, 가변형 벽체를 활용한 유연한 공간 설계 도입이 제안됐다. 또한 태양광 설비를 통한 에너지 자립형 모델, 주차 공간 확충, 그리고 설계 단계부터 학생과 학부모가 직접 의견을 내는 ‘사용자 참여형 설계’ 도입 방안이 심도 있게 논의됐다. &
원스텝뉴스 이병희 기자 | 상주시의회는 4일 제237회 임시회 제6차 본회의에서 상정된 안건을 모두 처리하고 10일간의 의사 일정을 마무리했다. 지난 2월 23일 개회한 이번 임시회에서는 2026년도 부서별 주요 업무 보고를 37개 부서장을 통해 청취하고 질의하는 시간을 가졌으며, 주요 사업을 추진하면서 시민들의 목소리를 대변하고 정책의 타당성 및 효율적인 방안을 강구 하도록 요구했다. 또한, 조례안 및 일반안건 12건(원안 가결 11건, 심사 보류1건)을 심사·처리하고, 4건의 5분 자유발언을 통해 시정추진의 합리적인 대안을 제시했다. 안경숙 의장은 2026년 상주시 주요 업무 보고를 통해 추진상황을 점검하고 예산의 효율적 집행을 유도하는 계기가 되고, “지적사항과 발전적인 대안에 대해서는 집행기관에서 적극적으로 검토한 후 시정에 반영해 주길 바란다.”라고 말했다.
원스텝뉴스 이병희 기자 | 동두천시는 드림스타트가 지난 2월 27일 사업의 원활한 추진과 지역사회 아동 맞춤형 서비스 강화를 위해 ‘2026년 드림스타트 프로그램 협력기관 협약식’을 개최했다. 이번 협약식에는 성장 우유 지원, 생일 케이크 지원, 심리 상담, 학습 지도 8개 프로그램과 연계해 아동 및 가족 지원에 참여하는 지역 내 18개 협력기관 관계자들이 참석했다. 이 자리는 기관 간 협력체계를 공고히 하고 지속적인 아동복지 서비스 제공을 위한 상호 협력을 약속하는 자리였다. 이어 진행된 박형덕 동두천시장과의 차담회에서는 협력 기관장들과 자유로운 소통의 시간이 이어졌다. 동두천시장은 드림스타트 현장에서 아동을 위해 노력하는 관계자들의 노고에 감사를 전하며, “아이 한 명을 키우기 위해서는 지역사회 전체의 관심과 협력이 필요하다. 앞으로도 민·관이 협력하여 아이들이 건강하고 행복하게 성장할 수 있는 환경 조성에 힘써 달라”라고 당부했다. 또한 “드림스타트는 단순한 지원사업을 넘어 아이들이 미래를 함께 만들어가는 중요한 정책”이라며 현장 중심의 세심한 지원과 지속적인 협력 강화를 강조하고 관계자들을 격려했다. &
원스텝뉴스 이병희 기자 | 고양교육지원청은 2026학년도 새학기를 맞아 ‘26년 2월 말부터 3월 첫째주까지 약 2주간 학생들의 안전한 등·하교 환경 조성을 위해 ‘통학안전 종합점검’을 추진했다. 이번 점검은 학교 주변 위험요소를 사전에 점검하고 통학로와 통학버스 운영 전반을 확인하는 데 중점을 두었다. ■ 공사현장 안전점검 강화 고양교육지원청은 원당·능곡 등 대규모 재개발 사업 구간 인근 학교 통학로를 중심으로 현장점검을 실시했다. 이번 점검은 단순 확인에 그치지 않고, 공사로 인한 통학 위험요소를 현장에서 점검하고 재개발조합 측에 즉시 보완을 요청하는 등 실질적인 개선으로 이어지는 자리였다. 능곡중학교 인근 공사현장에서는 폐건물 주변 펜스설치 등 안전조치를 요청하고 통학 동선 관리 강화를 추진했으며, 원당 1구역에서도 공사차량 통행 구간의 지붕형 보행통로 및 볼라드 설치와 신호수 배치 여부를 점검하는 등 통학안전 확보에 나섰다. ■ 통학차량 ‘교육청 계약’시범운영, 현장 직접 탑승점검 실시 새학기를 맞아 통학버스 안전관리도 강화하고 있다. '여객자동차법 운수사업법 시행령' 개정에 따
원스텝뉴스 이병희 기자 | 고양시청소년재단 일산서구청소년수련관은 청소년 또는 청년들이 자신의 삶과 진로를 주도적으로 설계하고 실행 역량을 키울 수 있도록 지원하는 ‘2026 인생스타트업’ 사업 참여자를 모집한다. 인생스타트업은 진로 탐색에 그치지 않고, ‘자기이해–목표설정–실행계획 수립–프로젝트 실습–성과 공유’까지 이어지는 단계형 성장 프로그램이다. 올해 6개 기업이 참여하며, 총 2,000만여 원의 프로젝트 후원금이 조성됐다. 참여자는 관심 분야를 바탕으로 실제 생활과 연결된 과제를 기획·실행하며, 과정 전반에서 멘토의 피드백을 통해 문제해결력과 의사소통 능력, 자기주도성을 강화할 수 있다. 특히 본 사업은 작년에 시작돼 다양한 팀 프로젝트를 진행했으며 △진로·자기계발 △생활기술 △지역사회 문제 해결 △콘텐츠 제작 등 다양한 주제로 성과를 도출했다. 참여자들은 프로그램을 통해 “실제로 창업을 하는 과정이 어떤지 실무적인 경험을 해볼 수 있었다”는 등 높은 만족도를 보였다. 2026 인생스타트업은 오는 4월 오리엔테이션을 시작으로 12월까지 운영되며, 모집대상은 고양시 후기청소년(만 19~24세)
원스텝뉴스 이병희 기자 | 경기도군포의왕교육지원청은 2026년 3월 4일 군포의왕교육지원청 미래실에서 ‘2026 군포의왕기초학습지원센터 학습상담지원단 위촉식’을 개최하며 맞춤형 기초학력 지원의 힘찬 출발을 알렸다. 군포의왕기초학습지원센터는 학생의 학습 부진을 조기에 발견하고 적기에 지원함으로써 기초학력을 보장하는 것을 목적으로 운영된다. 이에 학교와 긴밀히 협력하여 진단-상담-코칭-사후 관리까지 이어지는 통합 지원체계를 구축하고, 학생의 학습‧정서적 특성을 종합적으로 고려한 맞춤형 지원을 실시하고 있다. 2026 군포의왕기초학습지원센터는 기초학력 및 상담 분야의 전문성을 갖춘 학습상담지원단 13명을 위촉했다. 위촉된 학습상담지원단은‘학교로 찾아가는 1:1 맞춤형 학습상담, 한글 해득 방학 캠프, 통합지원의뢰 대상 학생 지원’등 전문적인 활동을 수행할 예정이다. 또한, 군포의왕기초학습지원센터 학습상담지원단 협의회에서는 기초학력 부진 원인에 따른 학습 및 심리‧정서 통합지원 및 복합요인 학습지원대상학생의 맞춤 지원 방향에 대해 심도 있는 논의를 진행했다. 정숙경 교육장은“학습상담지원단은 단순한 학습 지
원스텝뉴스 이병희 기자 | 광명도시공사는 노사 간 소통의 폭을 넓히고 상호 협력 체계를 공고히 하기 위해 제2노조 및 제3노조와 잇따라 ‘인사나눔’의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 자리는 지난 1차 노조 방문에 이어, 공사 내 다양한 노동조합과의 소통 창구를 확대하고 현장의 목소리를 경영에 적극 반영하겠다는 ‘스마일 현장경영’의 취지를 확대코자 마련됐다. 노조 측 “상생적 관계 구축에 대한 기대감” 각 노동조합 대표들 역시 이번 만남에 대해 긍정적인 반응을 보였다. 김우진 광명도시공사 노동조합 사무국장은 “경영관리본부장의 취임을 진심으로 축하드리며, 직접 소통의 자리를 마련해 주셔서 감사하다”며, “노사 화합을 바탕으로 공사가 더욱 안정적으로 운영될 수 있도록 적극 협력하겠다”고 말했다. 한상길 전국노동평등노동조합 광명도시공사 지부장은 “현장과의 소통을 중시하는 이번 행보에 깊은 신뢰를 느낀다”며, “노사가 함께 머리를 맞대어 시민 복리 증진이라는 공통의 목표를 달성해 나가길 기대한다”고 전했다. 노사 화합을 위한 “격의 없는 대화” 이날 인사나눔에는 광명도시공
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